Нарахування ЄСВ з мінімальної зарплати - ОДПІ Чернівців
- 21.03.2016 11:14
Для працівників, які виконують на тому самому підприємстві, в установі, організації зі своєю основною роботою за трудовим договором іще й роботу за сумісництвом або за договором цивільно-правового характеру, при розрахунку бази нарахування ЄСВ ураховується сукупний дохід такого працівника за місяць. При цьому якщо загальна сума заробітної плати (включаючи заробітну плату за сумісництво) або заробітна плата за трудовим договором і винагорода за цивільно-правовим договором не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід) та ставки ЄСВ. Якщо працівнику нараховується заробітна плата та/або винагорода за цивільно-правовим договором, що не є доходом за основним місцем роботи, роботодавець повинен застосувати ставку ЄСВ до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
Про це нагадує ДФС у листі від 29.01.2016 р. № 1394/5/99-99-17-03-03-16.
Також, зокрема, наголошується:
1. Сума ЄСВ розраховується з фактично нарахованої в поточному місяці заробітної плати незалежно від її розміру в разі звільнення чи прийняття працівника на основне місце роботи.
2. Сума ЄСВ розраховується із розміру мінімальної заробітної плати у випадках, якщо нараховано дохід менше, аніж розмір мінімальної зарплати, працівникові:
який частину місяця перебував у відпустці без збереження зарплати;
який частину місяця перебував у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
у якого наявні прогули;
якщо він частину місяця хворів і не надав роботодавцю лікарняний лист;
який перебував на лікарняному та якому допомога по тимчасовій непрацездатності нарахована в розмірі 50 (60, 70) відсотків середньої зарплати.
3. Для працівників, що працюють за основним місцем роботи, до яких застосовується мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі, підприємство має нарахувати ЄСВ виходячи із законодавчо встановленого розміру мінімальної зарплати на місяць.
4. Нарахування та сплата ЄСВ із розрахунку не нижче встановленого розміру мінімальної зарплати на місяць не поширюється на зарплату інваліда, працевлаштованого за основним місцем роботи на підприємстві, де застосовується ставка 8,41 (5,5 або 5,3) відсотки.
Відділ організації роботи Чернівецької ОДПІ
Коментарі (0)
Другие новости:
Сильное землетрясение на западе Турции: разрушения, паника и первые последствия
Эпицентр землетрясения находился всего в 39 километрах от курортного района Бююкчекмедже
- 23.04.2025 14:20
Землетрус в Турції сьогодні: руйнування та наслідки.
23 квітня 2025 року на західній частині Туреччини стався потужний землетрус магнітудою 6,2, який уже
- 23.04.2025 14:17
США предлагают Украине признать Крым российским и отказаться от НАТО: что предусматривает "мирный план" Трампа
- 21.04.2025 15:32
США пропонують Україні визнати Крим російським і відмовитись від НАТО: що передбачає "мирний план" Трампа
Серед головних вимог — визнання Криму російською територією, офіційна
- 21.04.2025 13:30
Папа Франциск помер: як відбувається вибір нового Папи Римського
Офіційне оголошення про смерть
- 21.04.2025 11:28
«Армія відновлення»: понад 45 тисяч українців долучились до суспільно корисних робіт у 2024 році
- 18.04.2025 19:47
- 18.04.2025 13:46
Как оформить субсидию в 2025 году: пошаговая инструкция для украинцев
В этом году оформить субсидию стало проще благодаря цифровым сервисам и автоматическому
- 16.04.2025 21:43
235.jpg "http://1568.cv.ua/")