Подробности нового Трудового кодекса
- 13.06.2012 11:03
Проект нового Трудового кодекса Украины подразумевает существование такой нормы, согласно которой работодатель имеет право уволить работника за разглашение коммерческой тайны, то есть, за сообщение кому-либо размера своей зарплаты.
Как отмечается, проект Трудового кодекса, который уже подготовлен к второму чтению, содержит в себе много спорных моментов.
В юридических компаниях поясняют, что работодатель вправе сам определить, какая информация будет считаться коммерческой тайной. Сюда может входить информация о том, как строится система оплаты труда, а также уровень зарплаты, потому работник, который нарушил условие неразглашения может быть уволен по решению работодателя.
Недавно документ прошел второе чтение в Верховной Раде Украины. Отметим, что в документе идет речь о трех основных нововведениях, которые касаются налогообложения малого бизнеса, трудоустройства молодежи, создания большего количества легальных рабочих мест, а также помощи государства работнику в случаях с переквалификацией и увольнением.
Коментарі (0)
Другие новости:
- 01.05.2026 14:55
У Кремлі заявили, що для «перемир’я» на 9 травня позиція України не є обов’язковою
Передумови заяви
- 01.05.2026 14:52
Головні новини України та світу на 30 квітня 2026 року
Станом на кінець квітня бойові дії залишаються найгарячішими на східному напрямку
- 30.04.2026 17:46
Головні новини України та світу сьогодня 24 квітня
Станом на 23 квітня ситуація на фронті залишається складною
- 24.04.2026 10:33
Чи планує Україна заборонити виїзд чоловіків до 23 років
Раніше було запроваджено норму, яка дозволяє чоловікам віком від 18 до 22 років
- 24.04.2026 09:36
Пять штампов хоррора, которые раздражают и всё равно работают
Всё решает не клише, а подача
- 21.04.2026 19:34
- 21.04.2026 09:53
Курс валют в Україні на 21 квітня 2026 року: рекордний рост
Актуальний курс валют
- 21.04.2026 08:43
Новини України на 21 квітня 2026 року: головні події дня
новини про стілка в Києві:
- 21.04.2026 08:39
.jpg)
Новини Чернівців на 30 квітня 2026 року