В Украине не хотят брать на работу тех, кому за 40
- 14.09.2011 15:07
Большинство украинских компаний придерживается политики, согласно которой существует негласный возрастной ценз. Под этим понятием имеется в виду, что на работу не принимают потенциальных сотрудников, возраст которых больше 40 лет. В соответствии с логикой работодателя, у молодых претендентов на работу нет личных проблем, которые будут мешать работе, и обойдутся они дешевле.
По поводу возрастных предпочтений различных работодателей в Украине свидетельствует статистика данных портала rabota.ua с размещением вакнсий и резюме. Данные говорят о том, что 42 860 вакансий было открытой для граждан возрастом от 18 до 25 лет, 8 840 обявлений было вывешено с целью привлечь соискателей 26-35 лет. По сравнению с этими цифрами количество вакансий для людей возрастом от 36 до 45 лет выглядит ничножным - всего 291 объявление.
Потому можно сделать вывод о том, что сорокалетние граждане Украины, которым не удалось сделать карьеру, могут вовсе остаться "у разбитого корыта" в случае, если им не повезет потерять работу, поскольку найти новую будет очень непросто.
Если разобраться в украинском трудовом законодательстве не предусмотрено никаких наказаний за дискриминацию по возрастному признаку при приеме на работу. Однако власти продолжают молчать об уже назревшей проблеме.
Стоит также отметить, что в Государственном центре занятости вовсе утрверждают, что в Украине не существует такое понятие, как "эйджизм". А где взяться пенсии, если даже на работу не станут принимать?
Коментарі (0)
Другие новости:
- 08.03.2025 09:01

- 07.03.2025 17:21
- 07.03.2025 13:16

- 07.03.2025 10:37

- 07.03.2025 10:36

- 06.03.2025 17:35

- 06.03.2025 11:11
- 06.03.2025 10:54
- 06.03.2025 09:07

- 06.03.2025 09:00